Ne cherchez plus un emploi.
Trouvez votre votre prochain poste.
Reprenez le contrôle sur votre carrière.
Vous recevez des messages LinkedIn tous les jours, mais aucun ne colle vraiment à ce que vous cherchez. On vous propose des postes sans avoir pris le temps de comprendre votre stack, votre niveau, vos ambitions.
Vous répondez parfois par politesse — mais vous avez arrêté d’y croire.
Ce n’est pas que les opportunités manquent. C’est que personne ne prend le temps de faire le tri pour vous.
Je suis votre agent et coach. Je connais les coulisses de l’entreprise (ambiance, projets réels, marges de négociation) que vous ne verrez pas sur une fiche de poste.
Je prépare vos entretiens, je valorise votre profil auprès du décideur et je m’assure que vos prétentions salariales sont respectées.
Vos compétences sont recherchées.
Quel que soit votre niveau ou votre spécialité, le marché IT manque structurellement de profils qualifiés. Ce n’est pas de la flatterie — c’est le marché.
Vous débutez
Les entreprises en croissance cherchent activement des juniors motivés à former sur leurs outils.
Votre curiosité et votre stack récente sont des atouts réels.
Vous êtes confirmé
C’est le profil le plus demandé du marché.
Vous savez faire, vous travaillez en équipe, et vous coûtez moins qu’un senior.
La concurrence joue en votre faveur.
Vous êtes senior ou lead
Les postes à impact tech lead, architecte, manager sont rares et peu publiés.
Ils circulent en amont, dans les réseaux.
C’est là que j’interviens.
Ce que vous pouvez attendre de moi — sans exception.
Que la réponse soit positive ou non, vous savez où vous en êtes. Pas de silence radio.
Un point à J+30 pour m’assurer que l’intégration se passe bien. Parce que le bon poste, c’est aussi le bon atterrissage.
Rémunération, culture d’entreprise, contexte de l’équipe, points de vigilance — pas seulement la fiche de poste officielle.
Confidentialité totale. Vous validez chaque transmission de vos informations, à chaque étape.
Je ne vous soumets un poste que si j’ai une conviction réelle sur l’adéquation. Votre temps est important.
J’ai recruté, coaché, accompagné et positonnés des centaines de profils IT.
Profitez de mes conseils.